神木分公司召開“企業改革發展與員工價值創造”研討暨座談會

時間:2019年10月28日 作者:文/王偵 圖/高小妮 信息來源:本站原創 點擊: 字體:

    10月24日,神木分公司組織召開了“企業改革發展與員工價值創造”研討暨座談,公司領導及各部門、項目中心負責人共20人參加會議。

神木分公司召開“企業改革發展與員工價值創造”研討暨座談會

會議按照安排,每人限時5分鐘演講分享,整體發言提綱挈領、語言精練,共分享了18篇研討稿,分享后公司領導給予了點評。

總經理點評到,管理干部不能僅局限于崗位業務,應主動學習,部門形成合力,“多想事、想干事、干好事”;視野要突破神木分公司圈子,立足于新型能源事業。要求做好安全管理,關心職工、解決職工訴求。

最后,黨總支書記點評到,管理干部要把心沉下去,為員工服務,為基層服務;職工要放開思想、放開觀念,放大格局,并分享了任正非對高層、中層和職工的管理思想。

本次研討會,神木分公司共收集分享《提升市場化意識,落實市場化經營》等討論稿18篇,其中中層干部17篇,職工1篇。經分享評議,9篇討論稿分別獲得一二三等獎,參加新型能源公司研討會。(神木分公司  文/王偵 圖/高小妮)


上一篇:西安新能科技公司召開安全專項工作部署會議
下一篇:神木分公司黨總支圓滿完成換屆選舉
分享按鈕
斗鱼抽奖如何设置主播才能赚钱